Orientación profesional para Ejecutivos

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¿En qué consiste?

La planificación de nuestra carrera profesional es un área vital en nuestro desarrollo como personas, es analizar dónde estamos y dónde queremos dirigirnos y así, poder establecer metas que queremos y podemos alcanzar.
Sin esta visión nuestra carrera se desarrolla de forma accidental y está influenciada por decisiones de terceros, que nos llevan a estar insatisfechos. Ser capaces de identificar nuestras fortalezas, habilidades y valores es tan clave para fijarnos objetivos como para elaborar el mensaje adecuado al mercado.
Este programa le ayudará a tener una idea más clara de donde está usted ahora, dónde quiere ir y cómo lo logrará. En casos concretos y siempre según necesidad el programa se complementa con sesiones de coaching individual como apoyo a la implantación del plan de acción.

En concreto, este programa persigue los siguientes objetivos:

1º) Eliminar barreras y creencias limitantes;

2º) Conocer mejor su potencial a través de una reflexión de sus fortalezas y áreas de mejora;

3º) Identificar sus logros pasados como plataforma de proyección a futuro;

4º) Desarrollar estrategias de marketing eficaces para acceder al mercado de trabajo;

5º) Diseñar un plan de acción personalizado como guía y apoyo a la obtención de los resultados esperados.

A. Beneficios

1º) Definición y compromiso con los objetivos profesionales y valores personales;

2º) Desarrollo de una estrategia de marketing personal;

3º) Planificación de la futura carrera profesional;

4º) Seguridad ante situaciones de incertidumbre o de cambio;

5º) Afrontar situaciones complicadas en entrevistas/reuniones con diversos interlocutores del mercado;

6º) Adaptar la comunicación y mensaje al interlocutor con el fin de generar impacto y no pasar desapercibido.

B. ¿A quién vá dirigido?

Directivos que buscan un nuevo paso en su carrera profesional como consecuencia de:

1º) Proceso de fusiones, estructuraciones o adquisiciones, downsizing de operaciones;

2º) Rediseño de organigramas y estructura;

3º) Imposibilidad de crecimiento a corto plazo;

4º) Desvinculaciones;

5º) Movilidad geográfica forzosa.

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