El objetivo que persigue este blog es aportar, en la medida de lo posible, a aquellas personas que estén preocupadas por su carrera profesional a largo, medio y corto plazo una nueva perspectiva a la hora de planificarla, basada en mi experiencia directa de más de 25 años trabajando con personas así como en mi experiencia personal de cambio: de head hunter a coach de carrera profesional.
Desde muy joven y tras una experiencia tremendamente enriquecedora de 6 años en KPMG, fundé mi compañía, Gil Casares Executive Search siempre de servicios y siempre orientada a las personas.
Me establecí como SL a los 31 años y ahora teniendo muchísimos más…comprendo que es la decisión más acertada profesionalmente que he tomado nunca. ¡Con todo lo que ello implica, miedo al fracaso, vergüenzas, muchísimos errores y más aprendizajes! Ha sido un camino largo que me ha llevado a tener la enorme fortuna de dedicarme a lo que más me gusta: la planificación de carrera profesional y gestión de cambios de terceros.
Me crié y desarrollé en el mundo de búsqueda de ejecutivos para grandes y medianas corporaciones tanto nacionales como multinacionales que estaban pasando por un período bien de crecimiento o transformación.
En el año 2001 realizo un Programa de Dirección General en IESE que marca un antes y un después en mi carrera profesional. Me lleva a un profundo proceso de reflexión respecto de cómo dirigir mis pasos a futuro. Creo que fue la primera vez que fui yo quien tome la decisión sin que las circunstancias me empujaran a ello, de re-enfocar mi cartera de servicios y centrarme en ayudar a otros a diseñar su carrera profesional a medida, independientemente que me contratara una empresa o un ejecutivo.
Desarrollo durante todos estos años mi propia metodología de coaching de carrera profesional que denomino Método MGC. Trabajo conjuntamente con el ejecutivo en el diseño y desarrollo de su futuro profesional haciéndole consciente de que es él el dueño de su destino y por tanto capaz de liderar sus circunstancias. Conozco bien el mercado de trabajo y los condicionantes impuestos por los creadores del mismo (las empresas y los demandantes de oportunidades). Soy un guía dedicado aunque exigente que acompaña al ejecutivo en su viaje y a la vez que soy capaz de “desligarme” de él cuando éste ha llegado a su meta y puede seguir por sí mismo, incluso antes de que lo perciba.
El Método engloba un conjunto de pautas, consejos y prácticas basadas en la experiencia que, junto con herramientas diseñadas a medida, permiten al profesional que decide iniciar el proceso, generar su plataforma de seguridad e independencia para diseñar, acometer e implementar con éxito su propia estrategia de cambio.
Requiere del acompañamiento y apoyo de Consultores Especialistas experimentados que ayudan al profesional a reflexionar, conocerse, entrenarse y perfeccionarse en la práctica de su mensaje y estrategia. Le apoyan en cada una de las facetas donde pueda sentirse más vulnerable.
Desde aquí le animo a que nos siga. Es un espacio que pretendemos le invite a reflexionar, escribir y leer, a visualizar quién es y quiere ser, que le ayude a saber impactar a otros y sobre todo que le “ayude a que le ayuden”.
Confío en que la puesta a disposición de éste blog permita a muchos profesionales alcanzar la meta que siempre han soñado y les ayude tanto como a mí.
Escrito por Marta Gil-Casares.